雇主险伤残误工费应该要怎么赔偿
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雇主责任险的误工费赔偿我们国家是有着相关的法律规定的，对于这种情况有的时候有可能雇主不会给我们进行误工费的赔偿，我们就可以去当地的相关部门进行举报，同时也可以去法院进行上诉的。 误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准），误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
根据《侵权责任法》第16条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 （《侵权责任法》将于2020年12月31日失效） 根据《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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雇主责任险的误工费赔偿我们国家是有着相关的法律规定的，对于这种情况有的时候有可能雇主不会给我们进行误工费的赔偿，我们就可以去当地的相关部门进行举报，同时也可以去法院进行上诉的。 误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准），误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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