雇员的人身损害赔偿标准是怎样的
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人身损害赔偿标准是这样规定的，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
人身损害的赔偿标准如下：医疗费用，按实际费用计算；误工费，受害者有固定收入的，按实际减少的收入计算，没有固定收入的，按最近三年的平均收入水平计算；住院伙食补贴，按照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准计算；交通费；护理费；残疾赔偿金；被扶养人的生活费。
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雇员的人身损害赔偿问题雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2021.03.31 240 -
人身损害赔偿标准是怎么样的人身损害赔偿标准如下： 1、医疗费疗费+医药费+住院费。 2、误工费工月收入×误工时间。 3、护理费通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 4、营养费据伤情确定营养费标准×天数。 5、住院伙食补助费家机关一般工作人员出差伙食补
2021.03.01 393 -
人身损害赔偿的标准是怎么样的根据法律规定，因侵权行为造成他人人身损害的，承担的人身损害赔偿责任范围有：赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔
2021.02.10 184
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雇工人身损害赔偿的标准是怎样的？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-07-07 15,340 -
雇员人身损害赔偿的赔偿标准是什么
人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损害赔偿责任： 1、医疗费(A、根据医疗机
2022-04-09 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的？
如果雇主雇佣他人从事劳务活动的，雇主应当按时支付工资，雇工应当认真履行职责，如果发生人身损害的，雇主可能需要承担责任。那么雇佣关系人身损害赔偿标准是怎么样的呢，法律为你答疑解惑。 雇佣关系人身损害赔偿
2022-03-09 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿标准怎样的
因雇佣关系发生的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受
2021-07-27 15,340
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01:11
人身损害的鉴定标准是怎样的人身损害的鉴定标准有三种，一种是重伤，一种是轻伤，最后一种是轻微伤。人身损害鉴定也是有一定的程序的，它有四个程序，一、被鉴定人受伤之后应当先到所属辖区的派出所进行报案处理，办案的单位会根据初步调查出具一份《法医鉴定委托书》；二、被鉴定人可以
4,928 2022.04.15 -
01:07
人身损害怎么赔偿标准人身损害赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,523 2022.04.17 -
01:54
人身损害赔偿2020新标准根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,956 2021.03.24
