公司合并是否需要重新签订合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
公司合并并不需要重新签订合同。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。
-
公司合并需要重新签合同吗公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
2020.10.02 205 -
两家公司合并后是否需要重新签劳动合同原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由
2020.12.04 204 -
公司合并后员工需要重新签订劳动合同吗公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.01.06 199
-
公司同意合并，是否要重新签合同？
公司合并不需要重新签订合同。原合同继续有效。公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序，通过签订合并协议，共同公司的法律行为。
2021-12-10 15,340 -
公司合并需要重新签合同吗
公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
2022-11-12 15,340 -
公司合并后，员工需要重新签订劳动合同吗？
公司合并后，员工无需重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。
2021-10-31 15,340 -
公司合并要重新签合同吗
公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
2022-10-14 15,340
-
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,743 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,918 2022.04.17 -
00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,562 2022.05.11
