单位以扣薪的方式阻拦职工违法吗？
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公民阻碍施工队施工、讨要赔偿、闹事是违法的。涉嫌扰乱单位生产秩序，依法应追究治安行政责任。情节严重的，还会构成犯罪，依法要追究刑事责任和民事赔偿的责任。讨要赔偿，或者有其它的民事纠纷，完全可以通过法院诉讼解决，或者由居委、司法机关等部门调解解决。
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单位停薪留职违法么违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
2020.01.14 577 -
阻拦施工是否构成违法阻止工地施工属于违法行为，可以向建设局投诉，情况严重的构成破坏生产经营罪。一个人阻挠施工不构成犯罪，一般按违反《治安管理处罚法》处理。此外，情节严重的可能会构成破坏生产经营罪，该罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者
2020.03.27 1,413 -
单位克扣工资的认定方式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没有按照法律规定的时间和规则支付就属于克扣工资，当事人可以维权要回属于自己的工资。
2020.09.20 115
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单位实施职工工资扣减违法吗
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
2022-05-14 15,340 -
用人单位以降薪或转岗方式逼劳动者离职的行为是否违法
用人单位以降薪或转岗方式逼劳动者离职的行为违法。 遇到此类问题有两种处理思路： 1、拒绝调整岗位，如果降薪就到劳动监察投诉或发快递要求支付克扣的工资。坚持上班等用人单位解除劳动合同。用人单位以此解除劳
2022-03-31 15,340 -
无事阻拦公交车停运违法吗
治安处罚法第二十三条规定，扰乱公共汽车等公共交通工具上的秩序的；非法拦截或强登、扒乘机动车等交通工具的，影响交通工具正常行使的，处警告或二百元以下罚款，情节严重，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元
2022-06-28 15,340 -
单位克扣工资违法吗？
用人单位扣除劳动者工资的，劳动者可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；用人单位向劳动行政部门报告的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以
2021-12-25 15,340
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,043 2022.04.17 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,234 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,258 2022.04.17
