七级伤残会不会被辞退
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迟到会不会被辞退迟到是否会被辞退应根据具体情况判断： 1、对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度； 2、但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。 员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除
2022.07.12 568 -
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交通事故七级伤残会不会坐牢
不会，七级伤残一般达不到重伤，不构成交通肇事罪，属于民事范畴，由侵权人承担民事赔偿责任。法律依据：《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失
2022-02-24 15,340 -
被辞退职后做伤残鉴定会不会发生异常？
你朋友不应该在这种情况下辞职的，关于工伤后辞职后还能做伤残鉴定吗这个问题，你朋友伤残鉴定都未做，怎么一次性补偿你。再说，工伤了，你急忙离职干什么，你有医生建议的休息期，公司应正常给你发工资。正常残疾认
2022-08-09 15,340 -
工伤致二级伤残，员工会主动辞退吗
工伤致二级伤残，员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。
2022-06-03 15,340 -
被辞退会不会扣工资？
被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
2022-07-12 15,340
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,790 2022.05.11 -
00:57
二级伤残会判几年二级伤残涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，犯罪
2,940 2022.04.17 -
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,953 2022.05.11
