国庆节假期补课法律是否允许
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国庆节假期补课不违法,不过学校要给参加补课的老师支付加班工资,如果不给加班工资就是违法的。 如果是一号到三号安排老师上课的,需要支付三倍工资;后面几天安排老师加班上课的,需要支付双倍工资。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节假期补课,学校与老师协商加班并且支付加班费的,不违法;无偿给学生补课的,不违法。国庆节假期,前3天为法定节假日,加班费不得低于平时工资3倍;后4天属于休息日,未安排补休的,加班费不得低于平时工资2倍。
国庆节放假补课不违法,但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的,需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
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国庆节放假补课是否合法?
国庆节放假无偿补课的,对学生不违法,属于违规;强制安排教职工加班的,违法;与教职工协商加班的,不违法,依法支付加班费。用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2020.09.04 109 -
国庆节假期补课违法吗
国庆节假期补课,对学生来说,无偿补课不违法;对教职工来说,强制安排补课的违法;对教职工协商加班并且支付加班费的,不违法。用人单位违法安排劳动者均不得,劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.11.04 104
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国庆节放假补课是否合法
国庆节放假补课不违法,但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的,需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
2023-08-07 15,340 -
国庆假期补课是否是违法的
国庆假期补课不违法,但是学校需要给加班上课的老师发加班工资;因为我国《劳动法》规定了,延长劳动者工作时间安排加班的,单位需要按照规定支付给劳动者加班工资。
2023-07-11 15,340 -
国庆节放假补课违法吗
国庆节放假补课不违法,但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的,需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
2023-07-16 15,340 -
国庆节假期补课真的是违法的吗?
国庆假期补课,对学生来说,学校无偿补课不违法,但违规;对教职工人员来说,和教职工协商同意加班的不违法,强制安排其加班的违法。法定节假日加班工资不得低于平时工资的3倍。
2023-08-29 15,340
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00:58
国庆节节假日几天三薪
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4,443 2022.06.22 -
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国庆节只放三天违法吗
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