员工因病死亡赡养费如何计算
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工伤死亡父母赡养费按照职工本人工资的一定比例计算，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因工死亡抚恤金如何计算工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%； 如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。
2020.05.03 111 -
在职员工因病死亡如何赔偿关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2020.09.27 330 -
赡养费如何计算赡养费包括养育子女，也包括赡养父母两个部分，一般要计算赡养费具体给多少，要结合每个人的工作收入才行，国家规定子女的收入要是低于当地规定的最低工资标准的，就认为该子女属于无能力支付赡养费，如果高于最低工资标准，那么超出的部分就要起算赡养费了。
2021.04.27 560
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标
2022-04-12 15,340 -
死亡赡养费的计算是如何的?
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条有关规定，受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿被扶养人生活费。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无
2022-07-28 15,340 -
车祸死亡陪赡养费如何计算
车祸死亡陪赡养费的计算，须按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定进行测算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费
2022-02-10 15,340 -
职工因病死亡赡养人员补助是如何规定的
供养直系亲属停止享受抚恤金待遇条件①年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；②就业或参军的；③死亡职工配偶再婚的；④被他人或组织收养的；⑤死亡的。 ps: 1、具备供养条件人员完全丧失劳动能力的； 2、配
2022-07-26 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,692 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,176 2022.04.15 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,408 2021.04.25
