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辞职算不算离休辞职不算离休。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职流程如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、交接工作； 4、人事手续； 5、开离职证明。 辞职的三种情形如下： 1、是依法立即解除劳动关系，如用
2022.06.08 466 -
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休完产假就辞职是不是不太好休完产假马上回公司辞职，一般对员工来说，在产假期间找工作不是很容易，对自己身体的恢复也不利，一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。 对于公司来说，如果对方产假休完以后跳槽让你觉得有损失的话，只能说明公司太厚道，或者就是人力资源工作
2020.06.01 1,093
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辞职算不算退休？
退休不是退休。退休是指参加革命或达到一定水平的干部到一定年龄后的退休，而退休是指普通劳动者与用人单位解除劳动关系，劳动者可以继续求职和参与工作。
2021-11-01 15,340 -
辞职算离休吗？
辞职不算离休。辞职是劳动者个人意愿的离职行为。然而离休是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。两者有着本质的
2021-07-15 15,340 -
合同期内辞职是不是就算违约
合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。
2022-06-24 15,340 -
合同期内辞职是不是就算违约？
合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。
2022-06-26 15,340
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签了离婚协议书是不是就离婚了签了离婚协议书并不意味着离婚，离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例，夫妻双方感情确实已经破裂的，可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议，并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时，根据民法典的规定，我国实行离婚登记
9,379 2022.06.24 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,195 2022.04.15 -
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医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,938 2022.05.11
