交强险无责赔付的依据是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
交通事故一般是发生在车与车之间、车与人之间，交通事故后责任认定主要有全责、主要责任、次要责任、无责等情形，在现实中出现了交通事故无责赔偿。那么交强险无责赔付的依据是什么?无责赔偿主要有哪些情形?详情请看下文。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2000元; (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无责交强险赔付分以下两种情况：1.如果当事人不负事故责任，对方因事故伤亡造成的损失，由当事人保险公司在交强险无责赔付限额内承担赔偿责任，当事人无需承担赔偿责任。2.如果当事人负有事故责任，不管责任大小，当事人保险公司就要在交强险赔偿限额内承担赔偿责任。
交强险无责赔付的规定是无责任赔付，也就是交通事故双方，一方是全责，而对于另外的一方则是完全的没有责任的。这个时候，如果全责一方出现车辆的损失，但是本身的人员没有伤亡的话，那么，对于无责任一方则是不需要承担任何的费用的，而车辆的一些修理费用等则是需要有全责一方的保险公司给予赔偿。
-
交强险赔付标准及理赔依据交强险赔付标准：凡是对第三方车辆及个人造成伤害损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围，保险公司都应按照责任额度进行赔偿。交强险赔付的内容：医疗费 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器
2020.09.04 163 -
交强险无责赔付的规定交强险无责赔付的规定： 1、车辆在事故中无责任的，死亡伤残赔偿限额为1.8万，医疗费用赔偿限额为1800，财产损失赔偿限额为100； 2、车辆在事故中有责任的，死亡伤残赔偿限额为18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额为2000
2022.04.15 2,285 -
交强险无责赔付情形1、车辆在事故中无责任的，死亡伤残赔偿限额为1.8万，医疗费用赔偿限额为 1800，财产损失赔偿限额为100。 2、车辆在事故中有责任的，死亡伤残赔偿限额为18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额为2000。
2020.01.19 369
-
交强险无责赔付的法律依据是什么
《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2022-05-27 15,340 -
交强险无责赔付的法律依据是怎样的
关于你提出的交强险无责赔付的法律依据问题是这样的，《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条第1款在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受
2022-06-13 15,340 -
交强险无责赔付是什么？
机动车交强险制度是一项法定保险制度,在价值追求、制度设计、运作方式上，均不同于一般的商业保险,在我国也是处于探索阶段的一种制度安排,不能简单套用一般民事侵权法或商业保险的规定与做法。《机动车交通事故责
2021-08-04 15,340 -
被保险人无责时交强险赔偿依据是什么
被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。希望采纳。
2022-06-28 15,340
-
01:13
酒驾交强险是否赔付酒驾交强险不赔偿保险。根据相关法律规定，驾驶人醉酒导致保险事故发生的，强制保险保险公司不对造成受害人的财产损失进行理赔，应当由酒驾人自行承担赔偿责任。交强险垫付的费用也可以向肇事者追偿。有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险
2,462 2022.04.15 -
01:10
三轮车交强险赔付明细三轮车交强险赔付明细，具体如下：1、死亡伤残赔偿限额：10000元人民币。医疗费用赔偿限额：1600元人民币。财产损失赔偿限额：400元人民币；2、商业险就要看合同注明的理赔情况，这种保险是在各个赔偿项目上数目超过交强险理赔数额时再理赔给对
4,186 2022.04.17 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,315 2022.05.11
