工伤私了后还能报销吗私了的法律效力?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。
工伤私了后，当事人还能申请报销。私了的主体是用人单位与劳动者，解决的是双方之间的赔偿问题；但劳动者还可依法从工伤保险基金处获得赔偿，因此还能申请报销。私了的法律效力：如果单位与劳动者依法签订私了协议的，该协议有效，双方需要按协议的约定来履行。
-
工伤私了后是否还能报销私了的法律效力工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后私了的法律效力分两种情况： 1、用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、用人
2020.01.24 128 -
工伤私了后还可以报销吗私了的法律效力工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。 工伤发生后私了的法律效力分两种情况： 1、用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、用
2020.02.19 121 -
工伤私了后还可以报销吗,私了的法律效力工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。 工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。
2020.07.19 100
-
工伤私了后还能报销吗私了的法律效力
工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效
2022-05-24 15,340 -
工伤赔偿私了的法律效力吗
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”所以工伤赔偿私了的法律效力根据具体情况判断。
2022-07-11 15,340 -
工伤私了协议法律效力吗
我国法律目前没有明确的规定。一般当事人无异议，可以视为有效。
2022-07-17 15,340 -
工伤私了的协议有法律效力吗
私人工伤赔偿协议符合下列条件的有效性：意思是真实的；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工
2022-01-01 15,340
-
01:08
车祸私了后能报警吗车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的，在对当事人进行批评教育后，应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索，尽量收集证据，尽可能准确地认定事故责任。 这种情况下，则适用法律规定，推定当事人的交通事故责任： 当事人一方有条件报案
2,449 2022.04.15 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,658 2022.05.11 -
00:47
今年忘了交医保了还能报销吗今年忘了交医保，是否还能报销，应当根据参保时间进行确定。一般情况下，当事人的医疗保险是属于职工医保的，那么就无法进行报销，因为职工医保是按月缴费的，当事人未及时缴纳医疗保险费的，不能享受医疗保险待遇；当事人的医疗保险是属于新型农村合作医疗保
5,043 2022.06.22
