职工怀孕生育保险申报流程是什么
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职工怀孕生育保险申报流程: 1、《生育保险待遇申报表》,原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证,复印件1份。 3、出院小结或出院记录,复印件1份。 4、住院医疗费用发票,原件1份。 5、女职工生育有并发症,提供与住院医疗费用发票对应的清单,复印件1份。 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 风险提示:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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生育险报销流程:1、符合生育保险报销条件的女职工,用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核;3、在生育产假满的30天内,将资料交由社保相关部门;4、社保部门进行核准;5、最后由社保中心财务科审核。
有3个步骤。如下:1、女员工在生育或流产后,需要让本人或所在企业,带着当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等材料证明;2、生育或流产后的女员工,要到当地社会保险经办机构办手续;3、领生育津贴和报销生育医疗费。
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