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关于国企的行政处罚行政处罚对员工的影响行政警告处罚，这对违背行政纪律的做法主体提议告诫，使之认识应负的行政职责，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误，适用于违背行政纪律做法轻微的人员。行政警告处罚无时限，因此也就无期满的问题。但一些用人单位对受行政处罚的工人薪水待遇
2020.06.21 524 -
对行政处罚的异议怎么处理对行政处罚不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 1、申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请; 2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
2020.01.17 295 -
当公司对员工行政处分不服时员工怎么办职工对用人单位行政处分不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。职工对用人单位行政处分不服属于劳动争议，因此向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁是比较常用的一种处理劳动争议的方式。
2020.01.27 223
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公司对员工行政处罚有哪些种类?
《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： （一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，企业行政处罚员工种类没有完成生产任务
2022-07-07 15,340 -
行政处罚对象个人公司是怎么处理的呢？
行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
2022-07-29 15,340 -
公司员工记过行政处罚，行政处罚的期限是多久？
公司行政处罚的期限一般为两年内。行政机关两年内未发现公司违法行为的，不得给予行政处罚；公司涉及财务安全、危害后果的，五年内未发现违法行为的，不得给予行政处罚。
2021-12-20 15,340 -
公司处罚条例对员工罚金怎么处罚
近期多少年无新的处罚条例，对于违法生育的处罚仍然执行国务院第357号现公布《社会抚养费征收管理办法》，自2002年9月1日起施行。其中第三条限定：不符合人口与计划生育法第十八条的限定生育娃儿的公民，应
2022-07-14 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,241 2022.04.17 -
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,146 2022.04.17 -
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,124 2022.04.15
