没给我签劳动合同，做了半年多把我开除了要怎么要求赔偿？
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。
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签了2年合同，公司要求我解除合同我该怎么办？公司需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020.02.19 96 -
签了劳动合同被辞退我可以要求赔偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在
2020.07.23 123 -
公司没签劳动合同我要求赔偿应该赔多少公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。
2020.06.02 125
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签了劳动合同20年单位要求我减半
你在单位上班20年，你已经事实上与公司签订了无限期的劳动合同，除非你自己辞职，公司是不能辞退你的，现在领导没有理由的要求对你工资减半，这个是不合理的，你可以不答应，看公司后续怎么办，你可以做一些准备，
2022-01-13 15,340 -
我签了一年没有签劳动合同可以要求赔偿吗
一年未签劳动合同有以下几种 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
2022-08-18 15,340 -
老总还是将我开除了,我们之前有签订过五年的劳动合同,现在他把我开除了要赔偿我多少钱呢？
根据劳动合同法《劳动合同法》，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，
2022-07-07 15,340 -
没有签合同没有签劳动合同，老板开除我，我需要赔偿我吗
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
2022-04-19 15,340
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01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,676 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,988 2022.04.17 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,449 2022.05.11
