雇员车祸致残，车辆挂靠单位连带赔偿
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以。A在宝山的洗衣厂里干活，因劳务活动导致左脚大拇指受伤的，应由接受劳务的洗衣厂承担人身损害赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人直接形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务原因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果A在提供劳务的过程中没有重大过错的，洗衣厂不能推脱赔偿的责任。洗衣厂应当对A承担的人身伤害赔偿的范围： 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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雇员车祸致残雇主一般需要赔偿，但如果购买了工伤保险的，则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金进行支付。
雇员车祸致残雇主不需要赔偿。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的，则由用人单位支付。
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2022-06-06 15,340 -
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1,672 2021.04.25 -
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