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给私人干活,不给结算工资怎么办?有什么方法讨回工资

2022-10-22 21:12

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2022-10-22回复

专业分析:

可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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