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五险一金是哪一些

2022-05-13 15:47

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2022-05-13回复

专业分析:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

五险一金包括:养老保险,是为了保障职工退休后的生活;失业保险,可以让职工在失业后能获得失业保险金;工伤保险,能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿;医疗保险,可以报销员工一定比例的医疗费用;生育保险,能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障;住房公积金则可以用来买房。

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