公司辞退员工年假有补贴吗？我当时又没有拿回来合同
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的，有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数，按照其日工资收入的300%来支付报酬。而员工在被裁员时，还可按其在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准获得相应的经济补偿。
公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
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没签合同公司辞退员工有什么补偿首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付。
2020.03.11 259 -
工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.12.19 155 -
公司辞退员工没有补偿标准吗公司辞退员工有补偿标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
2022.06.08 209
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公司的工资合同没有签, 把我员工辞退, 我有补偿吗
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
2022-03-29 15,340 -
合同没到期公司辞退员工有补偿吗
可以获得经济补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者
2022-01-31 15,340 -
公司辞退员工员工有什么补贴
1、如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
2022-10-02 15,340 -
合同没有到期, 公司辞退员工, 员工补偿
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
2022-02-06 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,128 2022.06.22 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,397 2022.04.17 -
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,989 2022.04.17
