工程施工成本核算
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“工程施工”和“工程结算”两科目均属于成本类科目,建造承包商在进行合同建造时通过”工程施工“科目核算工程的成本,在根据建造合同约定向业主办理工程结算时使用”工程结算“科目。一、“工程施工”科目核算企业(建造承包商)实际发生的合同成本和合同毛利。可按建造合同,分别“合同成本”、“间接费用”、“合同毛利”进行明细核算。1、企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用,借:工程施工——合同成本贷:应付职工薪酬、原材料等2、发生的施工、生产单位管理人员职工薪酬、固定资产折旧费、财产保险费、工程保修费、排污费等间接费用,借:工程施工——间接费用贷:累计折旧、银行存款等3、期(月)末,将间接费用分配计入有关合同成本,借:工程施工——合同成本贷:工程施工——间接费用4、确认合同收入、合同费用时,借:主营业务成本贷:主营业务收入借或贷:工程施工——合同毛利(差额)5、合同完工时,应将本科目余额与相关工程施工合同的“工程结算”科目对冲,借:工程结算贷:工程施工6、本科目期末借方余额,反映企业尚未完工的建造合同成本和合同毛利。二、“工程结算”科目核算企业(建造承包商)根据建造合同约定向业主办理结算的累计金额。1、企业向业主办理工程价款结算,按应结算的金额,借:应收账款等贷:工程结算2、合同完工时,应将本科目余额与相关工程施工合同的“工程施工”科目对冲,借:工程结算贷:工程施工3、本科目期末贷方余额,反映企业尚未完工建造合同已办理结算的累计金额。
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的的违章行为等。
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。扩展资料:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。
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施工便道成本可以计算吗
可以,但是很难。 1、工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力。 2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材
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