固定期限劳动合同什么意思?
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与固定期限劳动合同区别 A．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征； B．除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。 优势说明 无固定期限劳动合同的优势： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
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成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同无固定期限什么意思劳动合同无固定期限，又称“不定期限劳动合同”，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间，或者没有明确约定终止时间的劳动合同。也就是说，用人单位与劳动者在该劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。除非劳动合同被依法解除，劳动关系可以持
2022.04.13 1,839 -
固定期限劳动合同是什么意思固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2022.06.25 669
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固定期限期限劳动合同是什么意思
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。具体来说，劳动合同双方在劳动合同中明确规定了合同效力的开始和终止时间。劳动合同期限届满，劳动关系终止。双方协商一致的，也可以续订劳动合同，延
2021-12-29 15,340 -
劳动合同无固定期限什么意思
劳动合同无固定期限的意思是：用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。 根据《劳动合同法》第十四条第 一、第二款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时
2022-07-06 15,340 -
固定期限劳动合同是什么意思？
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可
2022-06-01 15,340 -
固定期限劳动合同是什么意思
我国《劳动合同法》规定，无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立
2021-11-19 15,340
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,023 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,868 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,093 2022.04.25
