xx厂随时可以转到下一家吗
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向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内；对不符合转移接续条件的，对符合本办法规定条件的；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，并提供相关信息，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员社保是可以在换了工作时转移的。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后
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不是，需要相关手续。申请办理“农转非”户口的居民需向当地派出所提出申请，经县（市）、区公安局、分局审核后报市公安局审批。办理“农转非”户口须具备以下条件：在农村的父母年老体弱、身边无子女及其他亲属照顾，生活难以自理，必须来本市投靠子女生活的。在农村无人照顾的15周岁以下的子女（含18周岁以下在校生）来本市投靠父母的。
具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的，但如果没有签订劳动合同的，只是临时雇佣关系的话，则是可以随时辞退处理，但签订合同的情况下，强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的，具体情况根据实际情况而定。
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债权可以随时转让吗？债权能转让，但是，我国相关法律法规也对债权转让做了些许限制，并非所有债权都可以转让，比如有下列情形之一的债权不能转让： (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的
2021.02.20 97 -
工厂没签合同可以随时走吗没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
2020.04.11 230 -
一般的厂做临时工是不是随时可以走签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。 没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
2020.11.28 331
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离职后五险一金能随时从下家转移到另一家吗？
不会，因为在职时享受的保险。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人
2023-02-13 15,340 -
工厂可以随时辞职吗
只要看你惦记工资有没有挂钩了，如果你想要工资的话，你就按照规章制度来，每一个工厂里都有规章制度的，不想要工资随时都可以辞职走人的。
2022-07-25 15,340 -
电子厂可以随时辞职吗
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。 提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。 如果和单位协商，
2022-07-18 15,340 -
医保可以直接转到下一家公司吗？
单位自用工之日起一个月内需给员工办理参保缴费。外地户口需到单位就业，由单位缴交社保费，个人不能缴交。
2022-10-20 15,340
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,168 2022.10.04 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,699 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,715 2022.04.15
