工厂搬了，工人也去了，有赔偿吗
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工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据劳动合同法相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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工厂搬迁工人有赔偿吗工厂要搬迁工人一般没有赔偿。工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。
2020.04.23 174 -
工厂搬迁工人有赔偿吗？一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向
2020.11.27 249 -
工厂要搬迁工人有赔偿吗工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.09 104
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如果工厂搬迁了员工不去有赔偿吗？
主动辞职没补偿金，单位解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十
2022-10-16 15,340 -
厂子搬迁搬出去了员工不搬有补偿吗？
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《》第四十条第三项规定：
2022-09-20 15,340 -
工厂搬迁工人不愿去有赔偿吗？
除非劳动合同中有明确的工作地点约定，否则，员工拒绝本区内搬迁，是没有经济补偿的。
2022-10-19 15,340 -
工厂搬迁员工不去有赔偿吗
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司
2022-01-30 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,818 2022.04.17 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
786 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
840 2022.05.18
