退休后继续在公司工作。现在公司不要工作了，是不是应该提前通知
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
私营企业退休人员继续在公司工作，隶属返聘，可否能够任意去职，要根据返聘协议执行。劳动者达到法定年纪退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。对于退休返聘做法的法律定性，我国劳动立法并无做出明确限定，各地对此的具体限定也各有差异，综合来看，大致能够分为劳动关系说和劳动关系说两种。 第 一、主体方面劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即劳动关系的主体具有法定性。劳动合同的主体既能够是公民，也可是都是法人，或者是公民与法人，即劳动关系的主体具有广泛性，对主体并无特殊要求。 第 二、主体的地位方面第 三、确定报酬的原则方面在劳动关系中，用人单位按照劳动的数量和质量并须根据国家的相关限定来给付劳动者劳动报酬、劳动福利等，按劳分配的原则体现得淋漓尽致。而在劳动关系中，主要是根据等价有偿的原则，由两方当事人自行商定，体现出市场经济的效率性。劳动关系解除时经济赔偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当予以劳动者肯定经济赔偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳动关系则不存在经济赔偿的限定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳动关系时，不应当再享有经济赔偿。因为退休员工不隶属劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据我国《劳动法》第28条执行。因此，返聘人员的去职，应该按照返聘协议执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 （2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。 二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到： 第一、告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同； 第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限； 第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续； 第四、向劳动者支付相应的经济补偿金。
-
在公司工作到退休公司有补偿吗员工到退休年龄(男60岁，女55岁)离职，分两种情况: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。这种情况下不存在“提前30天以书面形式通知劳动者”，也不存在“额外支付一个月工资”。更不存在经济补偿。 2、员工已经到退休年龄，但是没有依法享
2020.02.29 2,071 -
现在不想去公司办入职手续需要提前通知么办了入职手续不想去如未签订劳动合同，告知用人单位即可离职；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。
2020.06.09 117 -
-
公司裁员，但是我在公司工作，我现在不能继续做了，我该怎么维权呢
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，首先劳动者可以与用人单位协商，如果协商不能解决，那么可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁或者是收集一些对你方有利的证据直接向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本
2022-03-28 15,340 -
在原公司工作10年，现在要辞职了，公司不准辞退，我该怎么办理手续
确实不能继续在原单位工作，离职也是一种选择。不过要办理离职手续。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
2022-02-25 15,340 -
公司不提前通知工作, 如何赔偿
1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一
2022-04-23 15,340 -
在公司工作8年，辞工后公司不给交保险，现在要我辞职了，应该怎么办？
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是
2022-05-06 15,340
-
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
719 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
869 2022.06.01 -
01:00
以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,150 2022.04.12
