因为我旷工，没有去上班，已这里有扣发了我一个月的工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
选择委托银行划扣缴费的参保人，应及时核查账户扣缴情况，参保人可在划账当月17日后到签约银行各营业点打印存折或储蓄卡明细清单，成功划账后，相应的存折摘要栏或储蓄卡明细清单显示“社保”字样。 市社保基金中心特别提醒，如划账当月扣缴不成功的，在账户余额充足后银行也不再自动补扣，个人应在划账当月18-23日内凭征缴核定单前往户口所在区的地税办税服务大厅办理缴费手续。
-
上个月上了11天的班，然后就没有去上班了，这个月15号也没有发我上个月的工资我该怎么办啊？
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位
2022-09-14 15,340 -
如果我这个月不去上班了，到了发工资那天会给我发上个月工资吗？
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
因旷工辞退合法吗，我才因为家里有事旷工一天而已这就炒了
一，看公司的管理规定 首先公司要在《劳动合同》和《员工手册》中有“无故旷工一天属严重违反公司管理规定”的条例。 二，有无给员工公示 并且在入职时，签订劳动合同时，公司要有将这些管理条例给公示出来，让员
2022-08-10 15,340 -
所以就没去,他还扣了我工资,因为我没有去加班,公司坑人加班还扣员工工资,这种行为是否违法？
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间
2022-07-04 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,855 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
