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工伤期间单位规定工资按月发放合法吗

2022-02-08 06:04

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四川在线咨询顾问团

2022-02-08回复

专业分析:

不合法!工伤医疗期间不能上班的这段时间的工资企业必须按月发放!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。企业无权从你的伤残赔偿金里面扣钱来充当工伤工资!你这样的企业是卑鄙无耻下流加不要脸的狗屎行为!违法的!

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