委托书的期限有没有相关的法律规定
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委托期限一般根据委托当事人的协商确定，若当事人并未在合同中规定委托期限的，一般自合同结束时委托到期。 委托人通过委托合同授权被委托人在委托期限内行使相关权限，处理相关事务。委托期限一般根据具体的事务确定。 但委托合同需要当事人之间存在极强的信任，法律赋予委托当事人随时解除委托合同的权利。即使未超过委托期限，但当时人解除委托合同的，被委托人不能再根据委托授予的权利处理相关事务。被委托人继续处理的，属于无权代理，给委托人造成损失的，委托人有权要求被委托人给予相应赔偿。
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 《中华人民共和国民法典》第九百二十条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 《中华人民共和国民法典》第九百二十一条 委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。 《中华人民共和国民法典》第九百三十三条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
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1、委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由被代理人签名或者盖章。 2、数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外。 3、代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。等等。
法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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固定期限劳动合同有没有相关法律规定固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。
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2022-06-22 15,340 -
民事诉讼委托律师要多少钱,有没有相关的法律规定
1、不涉及财产关系的：500—5000元/件。 2、涉及财产关系的：按照涉及财产的标的额，按不高于下列比例(标准)分段计算收取费用：争议标的收费标准10000元以下1000元10001至100000元
2023-06-14 15,340 -
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你最好网上搜索《合同法》，专门有一章是对委托合同进行规定的。总共18条规定。《合同法》第二十一章委托合同第三百九十六条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第三百九十七条委托人可
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,844 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
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