签订的合同无效的情形有哪些?
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签订的合同无效的情况有:合同意思表示虚假、恶意串通、违反法律法规强制性规定或者公序良俗、当事人不具备民事行为能力等。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十六条第一款 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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下列情形下签订的合同无效:以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;以法律形式掩盖违法目的的;损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。
以下情形下签订的合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段签订合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同;以合同形式掩盖非法目的签订合同;损害社会公共利益的合同;违反法律、行政法规强制性规定的合同。
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2021-10-19 15,340 -
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签订劳动合同无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的劳动合同无效;违反法律、行政法规强制性规定签订
2022-06-09 15,340 -
签订劳动合同无效的情形有哪些
根据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
2022-11-02 15,340 -
签订的劳动合同为无效的情形有哪些
签订的劳动合同无效的情形有: 一、口头约定的合同; 二、显失公平的合同; 三、胁迫的合同; 四、附带保证的合同; 五、真假合同; 六、抵押性质的劳动合同; 七、无保障的劳动合同。
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1,634 2022.04.15 -
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