被形拘期间能否可以解除劳动合同
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被行政拘留后不可以解除劳动合同，被刑事拘留后可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法解约行为，但是对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以直接解除劳动合同。
在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人员，经审查可能不构成犯罪。
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拘留期间解除劳动合同是否可行？一、在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪
2020.02.11 121 -
拘留期间解除劳动合同是否可行在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人
2020.01.27 197 -
工伤期间可以否解除劳动合同可以。劳动者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出、拒不改正的等等情况，即使在工伤期间或其他应当保留劳动关系的情况下，用人单位也可以单方面解
2020.12.20 169
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被拘留期间，能否立即解除劳动合同
刑事拘留期间能否解除劳动合同在我国法律中有明确规定。劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自
2022-08-20 15,340 -
被拘留期间可以解除劳动合同吗
劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-11-12 15,340 -
工伤期间能否可以解除劳动合同
首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动者工作期间发生的受伤事故，在工伤认定期间，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，法律对此是没有限制性规定
2023-06-21 15,340 -
病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗
不，企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。
2021-10-25 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,019 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,623 2022.04.15 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,488 2022.04.17
