帮人家干活受伤起诉状如何写？
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想清楚帮人家干活受伤起诉状这个问题，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果双方协商不能，作为雇员的受害人可作为原告依法起诉雇主，要求赔偿医药费、误工费以及必要的营养费等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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1、认识风险、计算成本。 2、确定案件当事人。 3、确定法院的管辖。 4、收集证据、筛选证据。 5、拟定诉状、制定战术。 6、及时鉴定、采取保全。 7、递交诉状、按照一般民事诉讼流程办理就好了，劳动者应该首先治好病，在找用人单位解决赔偿问题。
伤残鉴定,伤情稳定后，即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度，如果功能恢复，时间后延;如果损伤严重，不可恢复，三个月以后就可出具鉴定。劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。无法通过工伤程序经劳动能力鉴定索赔，只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。
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去帮人家干活受伤起诉状应该怎么写
想清楚帮人家干活受伤起诉状这个问题，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果双方协商不能，作为雇员的受害人可作为原告依法起诉雇主，要求赔偿医药费、误工费以及必要
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帮人家干活受伤起诉可以吗？
帮人家干活受伤起诉状如下，一般来讲，您作为被帮工人需要对帮工人在干活中受伤的行为承担全责，但是，如果帮工人在干活中存在故意或者重大过失导致自己受伤的，可以适当减轻您的赔偿责任。
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