雇佣工人受伤赔偿标准是什么呢？
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如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇佣人员受伤赔偿标准是什么1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
2020.02.03 106 -
雇佣工伤赔偿标准对于雇佣关系的赔偿标准，如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费
2020.03.30 261 -
私人雇佣工伤赔偿标准根据我国法律规定，用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。同时受害人因误工造成人身伤害、医疗费用和收入减少，就应当进行以下各种费用的赔偿，医疗费、误工会、伙食费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、营养费。因此，员工可以
2022.04.12 1,166
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雇佣工人受伤赔偿标准是什么
1、误工费按照工人实际减少的收入计算； 2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 3、而交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
2022-05-23 15,340 -
雇佣工人受伤什么赔偿标准
根据法律规定雇员在雇佣活动中受伤的由雇主承担赔偿责任的，雇员自己有过错的可以减轻雇主的责任的；具体赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神
2022-04-05 15,340 -
雇佣工人受伤赔偿标准
据法律规定雇员自身过错造成的损失可以减轻雇主的责任的，人身损害的赔偿都是有法律规定的，具体包括：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，
2022-02-04 15,340 -
雇佣工人在工地受伤赔偿标准是什么
1、误工费按照工人实际减少的收入计算； 2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 3、而交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
2022-11-03 15,340
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,039 2022.04.17 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,574 2021.04.25 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,333 2022.04.17
