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待岗人员解除劳动合同该怎么补偿

2022-09-04 16:38

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2022-09-04回复

专业分析:

待岗之后再解除经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,低于当地最低工资标准的,按照当地标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数进行平均工资。注意:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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