云南云阳周围的劳动合同员是如何的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。
云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用的计算标准(2019标准未发布)。 一、2017年城镇常住居民人均可支配收入30996元。 二、2017年农村常住居民人均可支配收入9862元。 三、2017年城镇常住居民人均消费支出19560元。 四、2017年农村常住居民人均消费支出8027元。附2019年全国标准,仅作参考。 一、2019年城镇居民人均消费性支出:39251元。 二、2019年城镇居民人均可支配收入:14617元。 三、2019年农村居民人均年生活消费支出:26112元。 四、2019年农村居民人均可支配收入:12124元。 五、2017年城镇国有单位在岗职工平均工资95688元。其中: (一)农、林、牧、渔业在岗职工平均工资58667元; (二)采矿业在岗职工平均工资57832元; (三)制造业在岗职工平均工资71303元; (四)电力、热力、燃气及水的生产和供应业在岗职工平均工资91632元; (五)建筑业在岗职工平均工资75817元; (六)交通运输、仓储和邮政业在岗职工平均工资92327元; (七)信息传输、软件和信息技术服务业在岗职工平均工资91650元; (八)批发和零售业在岗职工平均工资135515元; (九)住宿和餐饮业在岗职工平均工资39459元; (十)金融业在岗职工平均工资120411元; (十一)房地产业在岗职工平均工资71684元; (十二)租赁和商务服务业在岗职工平均工资94146元; (十三)科学研究和技术服务业在岗职工平均工资89360元; (十四)水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资66987元; (十五)居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资63460元; (十六)教育业在岗职工平均工资101174元; (十七)卫生和社会工作在岗职工平均工资93754元; (十八)文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资90442元; (十九)公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资97717元。具体赔偿项目及计算公式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间。 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。 10、交通费=实际发生的合理费用。 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)。 14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。
-
云南工伤死亡是如何给予补偿的?
云南工伤死亡是按下列标准来给予补偿的:给其近亲属的丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6;给配偶的供养亲属抚恤金=职工的月工资×40%/月,给其他亲属的抚恤金=职工的月工资×30%/月;而一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支
2020.03.08 110 -
云南用人单位解除劳动合同证明书
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,
2020.09.11 212 -
云音政云云合同可以退吗
双方签订协议或者合同,签字盖章就具有法律效力,不能退订。如果想解除协议,必须找对方协商解决。如果协商不成,不能独自退订。否则,就是违约,应当支付违约金或者赔偿经济损失。
2020.05.26 113
-
云南劳动合同员是如何的
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-06-26 15,340 -
云南劳动合同员是如何的?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-11-02 15,340 -
云南劳动合同员到底是怎样的
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-11-10 15,340 -
云南省劳动合同样本是如何规定的
劳动合同需包括下列具体的内容: 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 2、社会保险; 3、劳动报酬; 4、工作时间和休息休假; 5、工作内容和工作地点; 6、劳动合同期限等。
2022-06-25 15,340
-
01:17
阴阳合同的法律效力如何阴阳合同指的是当事人双方就同一事项订立了两个以上的合同,一份对内,一份对外,对内的阴合同是当事人的真实意思表示,对外的阳合同目的在于掩盖阴合同,以达成自己的真实目的,不是当事人的真实意思表示。由于阴阳两份合同的内容不一样,所以,法律效力如何
1,401 2022.04.17 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
651 2022.05.13 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,506 2022.05.11