公司违法辞退员工劳动仲裁时限是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。赔偿标准一般是经济补偿标准的二倍。
-
劳动仲裁时限是多久呢？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日
2020.04.10 118 -
劳动仲裁的时限是多久劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内，认为符合条件的，受理并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由，劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申
2022.04.16 1,100 -
劳动法最新仲裁时限是多久劳动法规定的仲裁时限是六十日。 根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条规
2020.05.25 132
-
公司违法辞退员工劳动仲裁时限是多久，该如何规定的
申请劳动仲裁的时效是一年，从劳动争议出现之日开始计算。劳动仲裁不需要交费，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求，仲裁书下达后当事人不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2023-08-20 15,340 -
公司辞退员工劳动仲裁
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你说的是劳动仲裁？你何时被辞退，有没有找过劳动仲裁委，你实际工作多长时间了，有没有劳动合同，有无给你下书面的
2022-03-20 15,340 -
公司辞退员工后多久能申请劳动仲裁？
劳动者被辞退，申请劳动仲裁的时效为一年之内。劳动仲裁是免费的。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁，应当在发生劳动
2022-10-17 15,340 -
辞退员工多久要求劳动仲裁？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
2022-04-01 15,340
-
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,731 2022.10.03 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,878 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,195 2022.04.17
