劳务派遣员工的个人档案如何管理?
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为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、受委托办理外地人员务工的各种证件;5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;6、派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。 以上就是ask.com小编为大家带来劳务派遣协议签订时需要注意什么的相关内容。大家在进行劳务派遣合同的签订的时候,一定要多加注意合同的细节方面的问题,避免出现意外情况。下面还有相关的问题欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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劳务派遣员工档案的管理:及时为派遣员工办理人事档案接转手续;及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;受委托办理外地人员务工的各种证件;按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。
劳务派遣员工档案的管理: 1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、受委托办理外地人员务工的各种证件; 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续; 6、派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。
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