拖工资怎样办离职也不算清工资
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员工离职被用人单位拖欠工资的,可以到劳动行政部门举报;或者到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是用人单位不履行仲裁裁决,则劳动者可以到人民法院申请强制执行。
离职当天不结清工资处理方式如下:可以和用人单位进行协商,告知用人单位不结清工资是违法的,让用人单位尽快结清工资;可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解;可以向劳动行政部门说明相关情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,让用人单位一次性付清剩余的工资;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以提起民事诉讼。
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离职当天不结清工资处理方式如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拖欠工资劳动仲裁流程: 1、劳动仲裁程序申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申
2022.08.24 933 -
离职不结清工资怎么办
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2021.09.09 72
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2022-05-08 15,340 -
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2022-09-04 15,340 -
公司拖欠员工工资离职也不给怎么办
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2022-08-17 15,340 -
工资15号发了离职也不算工资
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五
2022-10-02 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,120 2022.05.11 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;2、劳动关系确认后,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,162 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,233 2022.04.15