您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上海市小时工工资标准怎么样计算

上海市小时工工资标准怎么样计算

2022-08-25 16:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-25回复

专业分析:

小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上海小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。

律师普法更多>>
  • 小时工资怎样计算
    小时工资怎样计算

    小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(月平均计薪日×8)。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工

    2020.11.11 1,122
  • 上海最低小时工资标准2021
    上海最低小时工资标准2021

    目前上海市实施的最低工资标准,一般情况下,是根据2019年上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整上海市最低工资标准的通知》的规定。根据该规定,目前上海市月最低工资标准是2480元,上海市小时最低工资标准是22元。2021年上海市并没有出

    2021.03.25 1,670
  • 上海最低小时工资标准2020
    上海最低小时工资标准2020

    目前上海市实施的最低工资标准,是根据2019年上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整上海市最低工资标准的通知》的规定。根据该规定,目前上海市月最低工资标准是2480元,上海市小时最低工资标准是22元。2020年上海市并没有出新的规定调高

    2021.03.26 4,429
专业问答更多>>
  • 上海市小时工工资标准该怎样计算

    小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动

    2022-08-23 15,340
  • 上海市小时工工资标准应该怎么样计算

    小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动

    2022-08-25 15,340
  • 上海市小时工工资标准该如何计算

    小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动

    2022-08-25 15,340
  • 小时工工资计算标准是怎样的

    最低工资标准在我们国家不同的地区有不同的标准,最低工资分为月最低工资和小时最低工资,具体的规定要参见每个地区的规定,例如北京最低小时工资为21元,而河北分为四个档次,分为17、16、15、12,所以要

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿计算标准 01:08
    工伤赔偿计算标准

    在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

    7,323 2022.04.17
  • 工伤工资发放标准是怎样 00:56
    工伤工资发放标准是怎样

    发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

    4,154 2022.04.17
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    2,267 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?