2024抚恤金发放规定及标准
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本着公正公平的原则，对于参照公务员法管理的事业单位在职员工以及离退休人员而言，其死亡后所享受的一次性抚恤金的额度与计算方法应严格遵循民政部、人力资源和社会保障部、财政部于2007年发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）中的相关规定进行实施。 根据劳动和社会保障部、人力资源和社会保障部、民政部、财政部于2005年联合发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）的具体要求，凡参加统筹地区工伤保险的事业单位在职员工，若不幸因公殉职，其一次性工亡补助金的标准将依据当地工伤保险的相关规定予以确定。 对于已经参加企业职工基本养老保险的事业单位在职员工以及离退休人员，如果是因病去世，那么他们所能享受到的一次性抚恤待遇仍然按照当地的相关规定来执行。 除了以上提到的几种情况之外，自2004年10月1日起，所有事业单位在职员工以及离退休人员在死亡之后所能享受到的一次性抚恤金的标准将被调整如下：因公牺牲者的抚恤待遇将按照国家相关规定执行；而病故者的抚恤待遇则为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为： 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
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