用人单位试用期存在的风险如何防范
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位试用期的风险如下： 1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同; 2、试用期期限违反上限; 3、试用期工资过低，不符合法律规定; 4、换岗时重复约定试用期; 5、试用期解除合同未能证明不符合录用条件; 6、试用期满后以不符合录用条件为由解除合同; 7、混淆试用期、见习期、学徒期; 8、口头约定试用期; 9、试用期内未缴纳社会保险费; 应对策略： 1、试用期必须包括在劳动合同中，不单独约定试用期; 2、按照法规规定试用期上限约定试用期; 3、试用期工资符合法律规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三者取高者; 4、换岗、续签时不约定试用期; 5、及时收集、固定劳动者不符合录用条件的证据; 6、试用期内不符合录用条件解除劳动合同的，必须在试用期内向劳动者通知; 7、不能以见习期、学徒期代替试用期，超过法律规定的试用期期限; 8、改变传统做法，明确试用期也必须签订书面劳动合同; 9、明确试用期内也必须缴纳社会保险费。 风险提示：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位应当依法约定试用期的时间。法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长为一个月。满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上的，试用期是六个月以下。
-
-
用人单位规定的试用期如何约定？应当与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.06.08 143 -
合同风险如何防范 如何防范合同风险通过下列措施防范合同风险： 1.了解合同对方的基本情况，审查其是否具有签约的主体资格。 2.认真审查合同的主要条款。 3.合同施行分级管理。 4.实行承办人制度。 5.注意争议解决条款的约定。当合同当事人约定管辖法院时，所选择管辖的法院一定
2021.02.17 310
-
如何破解用人单位试用期风险
用人单位试用期的风险如下： 1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同; 2、试用期期限违反上限; 3、试用期工资过低，不符合法律规定; 4、换岗时重复约定试用期; 5、试用期解除
2022-10-15 15,340 -
如何防范用人单位与劳动者存在的不签合同风险
用人单位或者劳动者防范不签订劳动合同风险的最佳方式是严格按照法律规定签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起
2021-12-31 15,340 -
试用期辞退员工的风险如何防范
1、招聘时：变“事后考核”为“事前考察”； 2、录用前：将“录用条件”具体化、书面化； (1)通过招聘公告来公示，并采取一定方式予以固定，以便为诉讼保留证据； (2)招聘员工时向其明示录用条件，并要求
2022-06-24 15,340 -
事实劳动关系风险如何防范，企业如何防范职工与用人单位的劳动风险
（一）事实劳动关系风险如何防范——依法签订劳动合同 依法签订劳动合同，把好入口关。《劳动法》要求必须签订书面劳动合同，用人单位就应当在用工当日，最迟从用工之日起1个月之内在遵循合法、公平、平等自愿、诚
2022-03-06 15,340
-
01:16
如何防范倒签合同风险防范倒签合同风险的措施如下： 1、熟悉相关法律法规； 2、预先调查合同当事人的基本情况； 3、仔细审查合同的基本条款； 4、注意合同的权利内容是否公平； 5、以及签字、盖章是否一致。 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的
822 2022.10.08 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,513 2022.05.11 -
01:23
借名买房存在的风险借名买房的风险包括： 名义产权人可能会反悔。名义产权人反悔的话，而出资人又无法证明双方之间的委托代理关系等，就会很难取得房屋产权或收回购房款。 银行贷款合同提前解除。如果银行查出实际购房人和贷款人身份信息不一致，则可能提前解除合同。 名义产
1,340 2022.04.18
