劳动者还有权利将假期延长到产后一年吗
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女职工休产假不能提前或推后。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。上述假期要在生育时使用，不能延后使用。
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劳动者能否将假期推到产后使用不能。女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
2020.12.19 123 -
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下：选择到期续签劳动合同，如果用人单位不续签的，要支付经济补偿金；如果用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；有权要求用人单位出具离职证明。
2020.10.07 163 -
劳动合同到期自动延长一年该约定是否有效，在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为，由于劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，劳动者入职签订劳动合同时也知晓这一条款，该约定显然是双方真实的意思表示，既没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害劳动者的合法权益
2020.08.20 336
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劳动合同到期后产假还能延长吗?
可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在
2022-07-10 15,340 -
劳动者能否将假期推到产后使用
劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。上述假期要在生育时使用，不能延后使用。
2022-05-22 15,340 -
劳动者能否将假期推到产后使用？
劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。上述假期要在生育时使用，不能延后使用。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同到期后劳动者还有哪些权利
根据《》等相关法律规定,到期后，劳动者仍享有相关权利： 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期的期限; 3、可获得合同期内的经济补偿金; 4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期
2022-09-02 15,340
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01:13
社保会延长到满20年吗社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的
11,425 2022.05.11 -
01:38
70年产权到期后房子归谁70年产权的房子的国土使用权用途是居住用地，其国有土地使用权最高年限为七十年，七十年期满后，如果土地使用者申请续期，经土地管理部门批准后重新签订土地使用权出让合同，经缴纳土地出让金后，房子仍然归原房屋所有人所有。但土地使用者，即房屋所有人不
6,049 2022.04.17 -
01:05
产权房70年到期后怎么办房子产权到期后应该如何续期，会因为土地性质的不同而不同，如果是七十年的产权房到期，可以自动续期。即住宅70年到期后可以继续居住，不用担心房屋会被收回等问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，
1,052 2022.06.01
