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劳动关系确立的时间及不签订书面的后果

2022-10-25 20:53

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澳门在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

根据劳动法的相关规定,你与单位的劳动关系从食品公司用工之日起就形成了,而不是自签订劳动合同之日起计算。你是在工作中受伤的,应属于工伤,若与食品公司协商不成,可通过劳动仲裁的方式解决。另外,某食品公司由于未按照法律规定与你签订书面劳动合同还应自用工之日起每月向你支付二倍的工资。

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