未满十八岁可以签订劳动合同吗？
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劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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未满十八周岁可以签劳动合同吗不一定。已满16周岁不满18周岁的未成年人，如果签订的是非从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动类型的劳动合同，该合同有效。一般来说是不能招用未成年人员工的。但是如果从事的工作内容不属于国家禁止未成年
2020.10.26 228 -
满16岁未满十八岁签劳动合同对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人，能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的，可以视为完全民事行为能力人，所进行的民事行为有效，因此是可以签订正式劳动合同。
2020.06.26 875 -
未满十八岁签订劳动合同有效无效只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2020.06.09 117
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未满十八周岁可以签订劳动合同吗
法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人 法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌
2021-12-01 15,340 -
劳动合同未满十八岁可以签吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁，但特
2022-06-13 15,340 -
未满十八岁可以签劳动合同吗？
未满18岁的未成年人，不能签字劳动合同。但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其
2022-05-15 15,340 -
未满十八岁可以签劳动合同吗?
不满16周岁的属于童工，不能签订劳动合同（一些艺术类特殊岗位除外）。 满16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。 劳动法： 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特
2022-03-30 15,340
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01:20
未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,390 2022.10.12 -
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,991 2022.07.10 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,643 2022.04.12
