拖欠工资犯法吗？
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拖欠工资是不合法的。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠工资一般情况下属于违反我国劳动法的行为，属于民事纠纷。但是在严重的情况下也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
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拖欠农民工工资犯法吗？拖欠农民工的工资的这种行为是否会构成犯罪，取决于拖欠工资的数额还有拖欠工资的情节。如果是情节一般的，就属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门责令企业支付劳动报酬。如果是情节严重的，就属于犯罪行为。
2020.11.07 212 -
拖欠农民工工资犯法吗单位拖欠农民工工资的行为属于劳动违法行为。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金
2020.12.02 357
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拖欠工资犯法吗
我认为可以从以下方面来解决拖欠工资犯法吗的问题，希望你可以接受无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时
2022-08-12 15,340 -
工厂拖欠工资犯法吗？
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资
2022-10-19 15,340 -
拖欠工人工资犯法吗
建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-29 15,340 -
拖欠员工工资犯法吗
1、根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付
2023-06-03 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,358 2022.05.11 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,622 2022.04.17 -
00:54
拖欠工资打12345管用吗拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警
3,013 2022.05.21
