仲裁员应该如何选定？
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仲裁员可以由双方当事人共同选定；也可以由双方当事人共同委托仲裁委员会主任指定。仲裁庭可以是由一名仲裁员组成，也可以是由三名仲裁员组成，三名仲裁员中，双方共同指定的仲裁员为首席仲裁员。
劳动争议仲裁当事人不能选仲裁员，具有管辖限制，但可以在仲裁员有回避情形时申请回避。 普通仲裁当事人遵守以下规定选仲裁员： 1、约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员； 2、约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，当事人各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。 仲裁员或者劳动争议仲裁员应当回避的情形： 1、与本案有利害关系的（包括直接利害关系和间接利害关系）； 2、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（即直接利害关系，对于直系亲属没有明确的界定，一般是指具有直接血缘或婚姻关系的人，包括直系血亲与直系姻亲，比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等）； 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的（即间接利害关系，可能影响证言公正性的身份、情感、利益上的密切关系，包括一般亲属关系、同事关系、朋友关系、邻居关系、以及商业伙伴关系等）； 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的（应当依法承担法律责任，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘）。
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如何选择仲裁员选择仲裁员应注意以下要点： 1、选择自己信任的仲裁员。 2、选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员。 3、为减轻当事人的经济负担，建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员。 4、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。 5、遵守仲裁员选定
2020.08.26 324 -
仲裁委员会应该如何申请仲裁？相关法律规定，仲裁委员收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
2020.07.19 176 -
劳动仲裁应该如何选择管辖地劳动仲裁的管辖地从劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中选择。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.03.20 82
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仲裁员应当如何选定
1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水
2022-11-05 15,340 -
仲裁员应当如何选定？
1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水
2023-01-11 15,340 -
仲裁员应当如何选定呢？
1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水
2022-11-10 15,340 -
仲裁委员会如何选定
仲裁委员会应当由当事人协议选定。根据仲裁法的规定，当事人提请仲裁的前提是当事人间有仲裁协议，并由当事人在仲裁协议中约定负责仲裁的仲裁委员会。所以，当事人申请仲裁的仲裁委员会应由双方协议选定。《仲裁法》
2022-03-16 15,340
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01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
799 2022.06.22 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
658 2022.04.17 -
01:12
企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
517 2022.06.22
