二倍工资的最长支付期限是多久
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支付双倍工资的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动者要求单位支付双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果时效因不可抗力等事由而中止的，则自中止的原因消除之日起继续计算。
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支付抚养费的期限最长为多长？支付抚养费的期限是截止到孩子18周岁，已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。 丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女;尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当
2021.04.25 95 -
抚养费的最长支付期限是多长时间支付抚养费的期限有规定要给付到子女十八周岁为止，抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
2021.04.10 363 -
工资支付周期是多久一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。
2020.02.13 277
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不签订劳动合同支付二倍工资的期限是多久
不签订劳动合同支付二倍工资，最高可以主张11个月。《劳动合同法实施条例》第6条规定：“用人单位向劳动者每月支付二倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；如果用人单
2022-03-11 15,340 -
工伤支付误工费的期限最长是多久
工伤支付误工费的期限最长是12个月。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-07-18 15,340 -
抚养费最长支付期限是多久
子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
2021-10-15 15,340 -
未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
2022-04-03 15,340
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监视居住的期限最长多久监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了：监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的，应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采
3,510 2022.04.15 -
00:54
刑事拘留最长期限多久刑事拘留最长期限是三十七天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的
1,202 2022.05.11 -
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涉黄直播拘留最长期限多久37天。涉黄直播拘留最长期限为37天。拘留分为三种：刑事拘留、行政拘留、司法拘留。涉黄直播，涉嫌刑事犯罪，犯罪嫌疑人将被刑事拘留。刑事拘留是公安机关对现行犯或者重大嫌疑犯暂时采取的强制措施。进行刑事拘留的最长期限为37天。对于流窜作案、多次
1,531 2022.04.17
