您的位置:法师兄 > 专业问答 > 加工承揽合同制定的原则是什么,有没有法律规定

加工承揽合同制定的原则是什么,有没有法律规定

2023-06-14 18:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-06-14回复

专业分析:

加工承揽合同制定的原则是定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

加工承揽合同制定的原则:承揽方必须具备履约能力和条件。定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求。贯彻诚实守信、公平、等价有偿的原则。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

加工承揽合同制定的原则,主要有以下几个:1、加工承揽合同中,双方都必须具备履约的能力和履约的条件;2、承揽人需要用自己的设备、自己的技术和自己的劳力,完成主要的工作;3、未经定作人同意,承揽人不能将主要工作交给第三人处理。

律师普法更多>>
  • 加工承揽合同制定的原则是
    加工承揽合同制定的原则是

    承揽方必须具备履约能力和条件;定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求;贯彻诚实守信、公平、等价有偿的原则。

    2021.03.22 111
  • 加工承揽合同法律规定
    加工承揽合同法律规定

    《民法典》第七百七十条至第七百八十七条是对加工承揽合同作出的规定。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。这些法律规定了承揽人的权利和义务、承揽工作内容、承揽合同责任承担、解除合同条件等内容。

    2021.03.12 342
  • 加工承揽合同法律新规定是什么
    加工承揽合同法律新规定是什么

    加工承揽合同的法律规定如下:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 这些法律规定了承揽人的权利和义务、承揽工作内容、承揽合同责任承担、解除合同条件等内容。根据规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,

    2022.09.09 428
专业问答更多>>
  • 加工承揽合同制定原则是什么?

    当事人双方在签订加工承揽合同时应遵守以下基本原则: 1、承揽方必须具备履约能力和条件。《》第253条:承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。 2、定作方必须明确提出

    2022-08-24 15,340
  • 加工承揽合同规定

    加工承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成一定工作,定作方接受承揽方完成的工作成果

    2022-08-10 15,340
  • 法律规定的承揽合同是什么?

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的

    2022-07-19 15,340
  • 法律规定的承揽合同是什么

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 加工承揽合同纠纷管辖地 01:09
    加工承揽合同纠纷管辖地

    加工承揽合同纠纷管辖地,适用合同纠纷的管辖地。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,合同纠纷有约定管辖法院的,当事人可以向所约定的管辖法院起诉;没有约定管辖法院的,则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 也即发生加工承揽合同纠纷,

    1,500 2022.04.17
  • 遗嘱继承的法律规定是什么 01:22
    遗嘱继承的法律规定是什么

    根据《继承法》相关的规定,我国的公民可以依照继承法的规定,立遗嘱处分其个人的财产,并可指定遗嘱执行人。公民可立遗嘱将个人的财产指定由法定继承人的一人或多人继承。公民也可立遗嘱将其个人的财产赠给国家、集体或法定继承人以外的人。 遗嘱可以分为:

    843 2022.04.17
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,647 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?