公司要求深圳市内搬迁,要求赔偿,可以要求赔偿吗?有哪些相关规定
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公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
镇内搬厂员工可以要求赔偿。公司搬迁不属于合同到期;公司应征求每位员工的意见,同意在新地址工作,继续履行劳动合同;不同意的,提前三十天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿。根据规定经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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