在工作单位不签劳动合同该怎么赔偿呢?
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单位不签劳动合同的,应当在用工之日起超过一个月不满一年的期间内向劳动者每月支付双倍的工资。即单位支付给劳动者双倍工资的期限最多不超过十一个月。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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