您的位置:法师兄 > 专业问答 > 沈阳二胎护理假是多少天

沈阳二胎护理假是多少天

2022-11-03 14:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

1、女职工产假一般是有98天。护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据辽宁省的相关规定,沈阳市的居民可以享受10天的婚假。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

沈阳产假,国家规定的产假98天,符合条件的额外增加60天。女职工正常分娩单胎158天,每多生育一个加多15天,剖宫产、难产单胎173天,每多生育一个婴儿加15天,4个月以下流产享15天,4个月及以上(含4个月)引、流产享42天,8周及以上(含28周)引产、死胎享42天,男职工符合计划生育政策规定生育的,享受15天。

律师普法更多>>
  • 沈阳男职工陪产假是多少天
    沈阳男职工陪产假是多少天

    15天的陪产假。依据《辽宁省人口与计划生育条例》第二十三条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享

    2020.05.23 993
  • 二胎产假多少天
    二胎产假多少天

    只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即

    2020.01.22 220
  • 二胎休假多少天
    二胎休假多少天

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020.12.16 331
专业问答更多>>
  • 沈阳二胎产假有多少天呢

    为您解答沈阳二胎产假有多少天这个问题。国家规定是98天产假,各地还有不同时间的奖励,以你所在地区政策规定为准。《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产

    2022-11-02 15,340
  • 沈阳生二胎产假规定是多少天

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加

    2022-07-20 15,340
  • 二胎护理假多少天

    1、符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。 2、各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。 3、法律依据《中华人民共和国劳动法》第6

    2022-07-14 15,340
  • 二胎产假护理假多少天

    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 山东省二胎产假多少天2021新规定 00:53
    山东省二胎产假多少天2021新规定

    2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,

    8,078 2022.04.12
  • 沈阳个人医保怎么办理 01:20
    沈阳个人医保怎么办理

    沈阳个人医保的办理如下: 1、参保人携带本人有效证件,至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结; 2、参保人也可以至邻近的街道,医保事务服务点申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理

    3,491 2022.04.17
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    42,199 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?