进厂多久才能提出辞工？
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劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。
一般只要是递交了正式辞职报告，厂里还故意拖着不想给，那就要找清原因，一般情况有两种。 第一种就是真的赖着不想给。另一种就是单位不想放你走，第一种的解决方法就是。联系原单位儿的贴心同事，最好多约几位，到发工资之时联糸你，不要造成发工资的时候没去领。或者领时去的稍晚一点，他推脱钱发完了。不给他往后拖的机会。这种情况适合于发放现金工资，二，打工资卡的话。就需要与原单位领导打好关系。才能把工资要到手。 第二种的话就好办。要不就重回原单位。要不就潇洒的不要了。
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国家规定辞工要多久才能离开工厂需根据具体情况分析。一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。
2020.07.21 525 -
进厂多久可以辞职需要提前多少时间辞职针对您提问的关于辞职应该提前多久说的问题，为您整理了以下答案，请参考。正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后
2023.07.07 30 -
提出离职多久才能走提出离职多久才能走根据情况而定：正式员工是30天，试用期的是3天。 劳动者按此规定辞职是合法，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回
2022.06.15 1,780
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员工向工厂提出辞职怎么写才行？
一下是通用的辞职书模板： 尊敬的*****领导： 因本人原因，辞去工作，多谢贵厂多年来的帮助。很遗憾的要告别本厂。 *************日期
2022-07-31 15,340 -
临时工进厂多久可以辞职
临时工进厂多久可以辞职，视情况而定：1、签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职；2、签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职；3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不
2024-04-22 15,340 -
厂方拖欠工资能否提出急辞工
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争
2022-10-20 15,340 -
公司要辞退员工，要提前多长时间才能提出辞退
根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需
2023-07-29 15,340
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01:02
进派出所多久能放出来进派出所多久能放出来，要根据行为性质等确定。一般在24小时以内放人，但是还得看具体案情情况。如果被抓者有犯罪嫌疑，需要侦查的，公安机关一般是不会放人的，如果发现不应该拘留的，要立即释放。根据相关法律规定，看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人
6,262 2022.05.11 -
01:05
法院判决后要多久才能进入执行程序依据我国相关法律的规定，提起民事诉讼是解决民事纠纷的重要途径，而人民法院受理民事诉讼后，会在6个月内作出宣判，法院会下达判决书。人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人15天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人
3,097 2022.04.15 -
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,216 2022.05.11
