腰椎骨折私了后,工伤可以赔偿多少钱?
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自己跟用人单位协商价格,用人单位接受即可,没规定的私了的情况下对劳动者极为不利。用人单位拖延到 最后,也必须要按照法律规定的赔偿项目及数额据实支付。工伤事故后,作为劳动者一方,大都希望尽快拿到各项工伤赔付,而作为用人单位一方,也希望能以较低的成本尽快了结,彻底解决工伤事故。于是,就通过签协议并及时支付的方式私下解决。 首先,发生工伤事故后,可以通过签订协议的方式私了。《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,这对于农民工来说非常重要。 其次,用人单位通过签订协议的方式私了存在一定的风险。
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一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2020.07.19 184
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