在工作时开车突然间死了，所为的不理，态度恶劣，
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态度恶劣可以向上级领导投诉。如果车管所人员违法乱纪的话，是可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院举报，举报电话110。如果涉嫌业务的，可以向其上级公安机关交警支队举报。
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防疫工作人员态度恶劣怎么办发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
2020.10.25 428 -
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怎么投诉社区工作人员态度恶劣社区居民可采用口头、电话、电子邮件或书面等形式进行向上级主管部门、监察部门投诉。为提高社区工作者服务水平，加强监督和管理，保护社区居民的合法权益，可以要求制定社区工作者投诉处理制度。
2020.05.16 1,585
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工作时间突然死亡
在工作中突然死亡的，属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤。这里有两个条件，第一
2022-03-11 15,340 -
在工作时间突然死亡算工伤吗
问：李某工作时心脏病突发，当即死在岗位上，但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议，请问这份协议合法吗？李某的情形可以算工伤吗？ 答：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
2022-05-11 15,340 -
开车一死一伤刑法要怎么判？司机态度恶劣.
首先，还要看交通事故责任的认定，这一点由交警认定，这是一点；其次，其逃逸是否是造成被害人死亡；最后，还有肇事者是否是无证或酒醉驾驶等原因。这些对于量刑是十分重要的，提问者都没有提到。
2022-10-17 15,340 -
工作期间突然死亡劳累过度猝死
工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问，可以电话详细咨询。
2022-10-22 15,340
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,019 2022.04.17 -
01:02
前面车子突然刹车撞到谁责任前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；
2,989 2022.05.11 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,824 2022.04.17
